Ein vollendeter Profi ist konstruktiv, positiv, motiviert und hat die Fähigkeit, andere zu motivieren, zeigt Großzügigkeit und geht die Straße hoch. Wenn Sie in Ihrer Karriere und in Ihrem Leben als Profi angesehen werden möchten, müssen Sie starke Führungsqualitäten entwickeln. Und Führungskräfte werden meistens durch ihre Reaktionen auf Situationen und nicht durch ihre Handlungen definiert.
Magst du es, öffentlich zur Foto zeichnen lassen Rede gestellt zu werden, wenn du einen Fehler gemacht hast? Auch sonst niemand. Fachleute widerstehen dem Drang, negativ zu sein, auf die Fehler einer Person hinzuweisen oder die Autorität einer anderen zu untergraben. Wenn es darum geht, Verbesserungen vorzunehmen, setzen echte Profis (und wahre Führungskräfte) ihre Energie ein, um Probleme zu lösen, nicht nur, um sie zu identifizieren. Sie werden zuerst privat oder über geeignete Kanäle auf jemanden mit möglichen Lösungen für das vorliegende Problem zugehen. Obwohl es angemessen ist, aufzustehen, wenn Ungerechtigkeiten begangen werden, erkennt ein Fachmann den Unterschied zwischen dem, was dringend ist, und dem, was unbedeutend ist.
Profis haben eine starke Arbeitsmoral. Sie antizipieren die Bedürfnisse anderer oder was getan werden muss. Sie tun es sogar, bevor jemand fragt oder gegebenenfalls um Erlaubnis bittet, bevor sie fortfahren. Ein Bedürfnis vorherzusehen bedeutet manchmal, dass Sie sich demütigen und das Beste für die Gruppe oder für jemand anderen tun müssen. Sofern sie nicht um Input gebeten werden, angewiesen werden, etwas zu tun, was gegen die Grundüberzeugungen verstößt, oder die gegebenen Anweisungen wirklich klarstellen und verstehen wollen, halten sich Fachleute an die Bitte und finden später einen privaten Moment, um bei Bedarf Fragen zu stellen.
Das Antizipieren des Bedarfs gilt auch für die Zeit. “Zu früh zu sein ist pünktlich zu sein, pünktlich zu sein ist zu spät zu sein.” Mit anderen Worten, „pünktlich“ zu beginnen bedeutet, dass alle in dem Moment bereit sind, in dem die Versammlung beginnen soll. Dafür sorgt frühes Erscheinen. Unweigerlich muss kurz vor Beginn etwas erledigt werden, und wenn Sie zur Startzeit ankommen, werden Sie und alle anderen zurückfallen. Fachleute sind rechtzeitig vor Ort, um das zu tun, was sie wissen, dass sie es tun müssen.
Anfang August ist selbst in Pennsylvania, wo ich aufgewachsen bin, HEISS. Als Mitglied der Farbgarde der Blaskapelle hätte ich die Worte „Es ist heiß“ während unserer Sommersitzungen nicht ohne Konsequenzen (Liegestütze, Runden usw.) ausgesprochen. Warum so eine feste Haltung? Weil jeder wusste, dass es heiß war! Diese Beschwerde zu äußern, erinnert nur alle in Hörweite daran, wie elend sie sich fühlen. Infolgedessen wird kollektive Energie darauf verwendet, sich auf die Beschwerde zu konzentrieren, anstatt die anstehenden Aufgaben produktiv zu verfolgen. Wenn Sie bezweifeln, welche Wirkung das bloße Vorbringen einer Beschwerde auf eine Gruppe hat, denken Sie darüber nach, was in einem Tanzkurs passiert (eine andere Situation, mit der ich sehr vertraut bin), wenn ein Lehrer erklärt: „Sally, danke, dass du deine Zehen gezeigt hast!“ Plötzlich breiteten sich spitze Füße wie ein Lauffeuer in der Klasse aus. Dies ist ein positives Beispiel für die Kraft der Suggestion. Fachleute nutzen die Macht der Suggestion, um eine Gruppe eher nach oben als nach unten zu bringen.
Profis entschuldigen sich nicht. Wie bei anderen Anfragen, wenn ihnen Möglichkeiten zur Verbesserung angeboten werden oder sie wegen unangemessenen Verhaltens gerügt werden, akzeptiert eine Fachkraft die Korrektur (ob sie zustimmt oder nicht), versucht zu prüfen, den Vorschlag umzusetzen oder es beim nächsten Mal besser zu machen, und dann geht weiter. Sie machen keine unglücklichen Umstände oder andere Menschen für ihre Fehler verantwortlich. Infolgedessen passieren positiven und professionellen Führungskräften gute Dinge, weil sie bereit sind, die schlechten Dinge, die passieren, in Kauf zu nehmen. Sie können und wollen nicht das Opfer spielen. Sie erkennen, dass eine negative Person eine negative Welt um sich herum erschafft und entscheiden sich stattdessen dafür, andere zu motivieren, sich ihnen in ihrer positiven Einstellung anzuschließen.
Unweigerlich wird dich jemand enttäuschen, verletzen oder etwas tun, das unfair oder ungerecht ist. Es passiert. Und manchmal sind die Ergebnisse katastrophal, der Schmerz ist enorm und der Täter scheint eine „Get Out of Jail Free“-Karte in der Hand zu haben. Vertrauen Sie mir, jeder wird irgendwann in seiner beruflichen Karriere und / oder seinem Privatleben damit konfrontiert. Ein Fachmann reagiert auf diese Situationen mit Würde. Sie erkennen, dass Ängste und Unsicherheiten die Fähigkeit einer Person beeinträchtigen können, positiv zu denken, großzügig zu handeln und sich angemessen zu verhalten. Wenn Sie mit jemandem zu tun haben, der sich unprofessionell verhält, hilft Ihnen dies zu berücksichtigen, mitfühlender mit ihm umzugehen. Du kannst es vermeiden, auf ihr Verhalten schlecht zu reagieren, ohne dass sie dich oder die Situation ausnutzen.